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江西新干县:坚持“三同”原则积极推动党外干部培养选拔

发布上期:2022-07-12 19:11:14   作者:邓小龙 邹海荣   阅读量:969


本网7月12日电,新干县积极贯彻落实《关于建立党外干部培养选拔工作联系会议制度的通知》(赣统字[2022]24号)文件精神,坚持“三同”原则,在党外干部培养选拔工作中采取更有力举措、更有效手段,进一步加强了党外干部培养选拔工作。

一是多部门同培养,提升党外干部综合素质。县委统战部、县委组织部及各业务部门共同搭建平台,对党内外干部同培养、同教育,进一步强化党外干部思想政治建设,切实提高党外干部的理论水平和业务本领。充分利用县社会主义学院及“同心大讲堂”等平台,深入开展“不忘合作初心,继续携手前进”等主题教育活动,不断筑牢党内外干部共同奋斗的思想政治基础。

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二是不定期同协商,确保党外干部信息对称。县委统战部牵头,每年底对全县各单位党外干部进行一次全面调查摸底,对单位推荐表现优秀的党外干部再深入了解。根据掌握的党外干部情况不定期与县委组织部召开“碰头会”,及时互通党外干部基本情况,确保信息对称。今年共召开“碰头会”3次,更新掌握了全县现有34名党外科级干部和282名党外股级干部情况。

三是党内外同标准,完善党外干部推荐考察。在党外干部选拔任用过程中,新干县坚持党内党外同标准,由县委组织部、县委统战部共同推荐考察,共同出具考察意见提交县委商定。今年来,共提拔重用了党外干部6名(其中:提拔为正科级领导2名,重用为县政府组成部门副职3名,35岁以下1名,30周岁以下1名),注重能力素质的同时进一步优化了党外干部队伍结构。